Volgens nieuwe informatie die gedeeld is door de Five Eyes-alliantie - een inlichtingenorganisatie die de middelen van de inlichtingendiensten van het VK, de VS, Australië, Canada en Nieuw-Zeeland combineert - gebruiken Chinese spionnen vacaturewebsites om overheidspersoneel te targeten en essentiële informatie te verkrijgen.
Volgens BBC News wordt beweerd dat sites zoals LinkedIn, Indeed, Upwork en meer nep-analistenbanen aanbieden die worden aangeboden door undercoveragenten uit China die interviews afnemen en gesprekken voeren waarin ze aanvragers onder druk zetten voor "niet-publieke" informatie die door de Chinese militaire inlichtingendienst kan worden gebruikt.
Five Eyes waarschuwt in een bulletin dat Chinese spionnen "proberen bevoorrechte militaire, politieke en economische inlichtingen te verkrijgen die China een strategisch en tactisch voordeel kunnen bieden".
Natuurlijk ontkent de Chinese regering deze beschuldigingen ronduit en beschouwt ze als "kwaadaardige laster", en gaat zelfs zo ver dat ze Five Eyes bestempelt als een "echte bedreiging voor vredelievende landen" omdat haar leden "schaamteloos spionageactiviteiten over de hele wereld uitvoeren."
Dit heeft Five Eyes en de inlichtingendiensten uit de betrokken regio's (zoals het Britse MI5) er niet van weerhouden om actie te ondernemen, waarbij de Britse minister van Veiligheid Dan Jarvis uitlegde: "We hebben krachtig opgezet om ons land te verdedigen en zullen vijandige acties van verschillende staten, waaronder China, blijven bestrijden. Een aantal recente zaken toont de kracht van de bevoegdheden die wij hebben om degenen die handelingen namens een buitenlandse staat verrichten, voor het gerecht te brengen."
Jarvis wijst zelfs op twee LinkedIn-profielen die in november werden gespot en die werden beheerd namens het Chinese Ministerie van Staatsveiligheid, waarbij deze overheidsfunctionarissen benaderden, valse banen aanboden, in slecht geschreven Engels communiceerden en elders probeerden gevoelige informatie te verzamelen.
Chinese spionnen die vacaturewebsites gebruiken om overheidspersoneel te targeten, beweert inlichtingendiensten
Originalquelle: www.gamereactor.nl →